English version
на Камчатке: 17.02.2025 
 
на главную



  ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
  8 924-890-67-19 NEW!
  E-mail @
  8 984-165-44-27 для MMS
  (фото и видео)



  РЕЙТИНГ
  лидеров рыбной
  отрасли России



  ДИКИЕ ЛОСОСИ
  СЕВЕРНОЙ ПАЦИФИКИ



  и н т е р н е т - м у з е й
  WWW.FISHMUSEUM.RU



  информационный портал
  КАМЧАДАЛЫ.РУ



  ПРОБЛЕМЫ
  ОТРАСЛИ



  БИЗНЕС


  доска бесплатных
  ОБЪЯВЛЕНИЙ



  ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ
  БАЗА



  ИСТОРИЯ
  СЕВЕРНОЙ ПАЦИФИКИ



  НАУКА ДЛЯ РЫБАКОВ


  СОХРАНИМ ЛОСОСЬ
  ВМЕСТЕ



  БИБЛИОТЕКА


  архив газеты
  "ТИХООКЕАНСКИЙ
  ВЕСТНИК"



  ФОРУМ


  ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ


  ПРОЕКТ ПРООН/ГЭФ

гл. редактор сайта - info@npacific.kamchatka.ru
администратор сайта - admin@fishkamchatka.ru



последние комментарии

(все комментарии)












при использовании
на сайтах
оригинальных материалов
Рыба Камчатского края
активная ссылка на
www.fishkamchatka.ru
ОБЯЗАТЕЛЬНА

администратор сайта - admin@fishkamchatka.ru,
тел. 8 (4152) 251927
(с 9:30-18:00 П-Кам).
Факс 8 (4152) 417-553






обмен банером




Камчатский Краевой фестиваль "Сохраним лососей ВМЕСТЕ"
.: в этот день... :.
В 1934 г. по решению Наркомата снабжения СССР на базе СНИРО и сельдяной экспедиции профессора С.В. Аверинцева создан Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографи (ПИНРО). В 1935 г. институту присвоено имя Н.М. Книповича.

Новости


Дальний Восток и Сибирь



06 мая 2009

Плановый резерв

Одним из актуальных вопросов сегодня является обеспечение флота трудовыми ресурсами. По информации Росрыболовства, всего лишь 10–15% выпускников высших и средних профессиональных морских учебных заведений остаются работать в отрасли по истечении 3-х летнего срока.
В связи с этим на недавнем заседании Дальневосточного научно-промыслового совета Владивостокский морской рыбопромышленный колледж выступил с предложением ускоренной подготовки и переподготовки кадров рядового плавсостава с их обязательным последующим трудоустройством. Как сообщает корреспондент РИА Fishnews.ru, у колледжа уже есть положительный опыт взаимодействия с Находкинской базой активного морского рыболовства и сегодня его можно было бы распространить на другие предприятия.
«Процесс осуществляется на основе заключения трехсторонних договоров между обучающимся лицом, учебным заведением и компанией рыбной отрасли. Компания оплачивает обучение, а будущий специалист, в свою очередь, обязуется заключить трудовой договор и проработать на предприятии не меньше оговоренного в договоре срока», – пояснил схему взаимодействия руководитель колледжа Евгений Дубовик.
Программа реализуется в несколько этапов, первый из которых – совместная рекламная кампания колледжа и заинтересованной организации по набору группы на обучение. Второй этап – анкетирование обучающихся, третий – отбор кандидатов работодателями. Только после этого начинается сам процесс обучения, последующей производственной практики и трудоустройства. Такой многоступенчатый подход позволяет работодателю сократить риски и в прямом смысле «воспитать» будущего специалиста. Исходя из практики, расходы на одного учащегося по набору «матрос 2 класса» составляют 9600 рублей.

Fishnews.ru

Понравилось? Поделись!
   



Эту новость просмотрели 1309
 

Комментатор: (Мск)

Добавить комментарий
Автор (Ник)
Комментарий


* Для комментирования, пожалуйста, авторизуйтесь
Зарегистрироваться
предыдущаяследующая назад
 

ИА "Тихоокеанский вестник"
« 2009 г. »
« май »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31


.: Сегодня: 17.02.2025 :.
.: Регионы :.
+Эксклюзив
+Камчатский край
+Дальний Восток и Сибирь
+Россия
+Мировые новости
.: Реклама :.



     вверх